Shift Relief Operator

Chez Dow, nous mettons l’humain au cœur de nos préoccupations et nous sommes passionnés par l’intégrité, le respect et la sécurité de nos clients, de nos équipes et de la planète.

Nos collaborateurs sont au cœur des solutions que nous développons. Ils reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et le monde dans lequel nous exerçons nos activités. Leur diversité est notre force. Nous résolvons les problèmes avec acharnement et offrons quotidiennement l’opportunité à chacun de contribuer en partageant ses perspectives, de transformer l’industrie et de façonner l’avenir. Notre objectif est simple : assurer un avenir durable pour le monde grâce à la science et à la collaboration. Si vous cherchez un défi stimulant et porteur de sens, vous êtes au bon endroit.

À propos de vous et de ce rôle

Utilise ses connaissances, son expertise technique et son expérience de production pour diriger son équipe d’opérateur/opératrice et assurer la conduite de l’ensemble des équipes de l’usine de façon optimal et en sécurité.

Travail en 5 x 8.

Exigences EHS:

Respecte et fait respecter les règles de sécurité, santé, environnement en vigueur.

Responsabilités

• Contribue à ce que le service Production soit en lien avec les demandes et les objectifs du Business, de l’usine et de l’équipe.

• Suit les consignes, les disciplines opératoires et les procédures pour assurer le bon fonctionnement des équipements de l’usine qui lui sont assignées.

• Lead son équipe et distribue la charge de travail afin de garantir la réalisation des tâches demandées pendant son poste

• Réalise le programme de fabrication qui lui ait transmis par le service Planning

• Surveille le process et effectue les mesures nécessaires pour garantir une fabrication en sécurité et en qualité.

• Effectue les tâches MTL qui sont assignées à la Production

• Utilise ses connaissances et son expertise pour identifier des défaillances et résoudre ou corriger les déviations et problèmes.

• Effectue des remontés d’améliorations technique ou du procédé.

• Participe aux réunions journalière de production

• Collecte et enregistre les indicateurs de production

• Effectue des lancements de travaux en respectant les règles des standards LCS

• Partage son expertise afin d’améliorer les connaissances et les compétences        techniques des membres de son équipe.

• S’assure du suivi du plan de formation et des objectifs des membres de son équipe

• Participe aux RCI en liaisons avec les pannes d’équipement et les pertes de temps de production

• Tient le rôle d’IRL pendant son poste et le rôle de Chef PCA en cas de gestion de situation d’urgence.

Qualifications

• Constructif et ouvert d’esprit

• Rigoureux et organisé

• Assure un bon relationnel entre les différents services et au sein de son équipe

• Être exemplaire dans son comportement et dans le respect des règles EHS

• Avoir un esprit ouvert et inclusif

• Pédagogue

Vos compétences

• Leadership

• Initiative

• Innovation

• Très bonnes connaissances du process et des équipements

• Connaissances supervision Delta V

• Maitrise les outils informatiques (Outlook, Word, Excell, SAP, Aspen, …)

• Notions en anglais

• Connaître les LCS

• Bonne expérience dans la gestion d’équipe et dans le secteur de la chimie industrielle

Avantages – Ce que Dow vous offre
 
Nous investissons en vous.

Dow investit dans des programmes de rémunération globale pour vous aider à gérer tous les aspects de votre bien-être : votre salaire, votre santé, votre vie, votre avenir et votre carrière. Vous apportez votre expérience, votre talent et votre perspective au travail chaque jour. Dow récompense cet engagement en investissant dans votre bien-être. 

Voici quelques points saillants de ce qui vous serait proposé en tant que salarié(e) chez Dow :

• Un salaire de base équitable et compétitif sur le marché et des possibilités de primes, ainsi que des incitations pertinentes au niveau local.
• Des prestations et des programmes pour soutenir votre bien-être physique, mental, financier et social, pour vous aider à obtenir les soins dont vous avez besoin... quand vous en avez besoin.
• Programme de retraite compétitif qui peut inclure des avantages sociaux fournis par l'entreprise, des opportunités d'épargne, une planification financière et des ressources éducatives pour vous aider à atteindre vos objectifs financiers à long terme.
  • Programmes d'achat d'actions pour les employés (la disponibilité varie selon l'emplacement).
• Programme d'épargne-retraite pour les étudiants (États-Unis seulement).
  • Dow prendra la valeur des paiements mensuels de la dette étudiante et les appliquera comme s'il s'agissait de cotisations au régime d'épargne des employés (401(k)), aidant ainsi les employés à atteindre la contrepartie de l'entreprise.

• Des forfaits d'assurance médicale et d'assurance vie robustes qui offrent une variété d'options de couverture pour répondre à vos besoins individuels. L'assurance voyage est également disponible dans certains pays/endroits.
• Des occasions d'apprendre et de grandir grâce à la formation et au mentorat, aux expériences de travail, à l'engagement communautaire et au renforcement de l'esprit d'équipe.
• Culture d'entreprise favorisant la flexibilité basée sur les rôles pour maximiser la productivité personnelle et équilibrer les besoins personnels.
• Indemnité de vacances annuelle compétitive.
• Congés payés pour les nouveaux parents (parents qui donnent naissance et parents qui ne donnent pas naissance, y compris les parents adoptifs et les parents d'accueil). 
• Congé payé pour s'occuper de membres de la famille malades ou blessés.  Congés payés pour soutenir le bénévolat et la participation du groupe de ressources des employés (ERG).
• Wellbeing Portal pour tous les employés de Dow, notre guichet unique pour promouvoir le bien-être, permettant aux employés de prendre en charge l'ensemble de leur parcours de bien-être.
• Salles de fitness sur place pour vous aider à rester en bonne santé et actif (la disponibilité varie selon l'emplacement).
• Réductions pour les employés sur les achats en ligne, les billets de cinéma, les abonnements à la salle de sport et plus encore.
• De plus, certains de nos emplacements peuvent offrir :
  • Indemnité de transport (la disponibilité varie selon l'emplacement)
  • Chèques repas/bons d'achat (la disponibilité varie selon l'emplacement)
  • Incitatifs au transport neutre en carbone, par exemple pour se rendre au travail à vélo (la disponibilité varie selon l'emplacement)

Rejoignez notre équipe, nous pouvons faire la différence ensemble.

À propos de Dow
Dow (NYSE : DOW) est l’une des principales sociétés de science des matériaux au monde, au service de clients sur des marchés à forte croissance tels que l’emballage, l’infrastructure, la mobilité et les applications grand public. Notre ampleur mondiale, l’intégration et l’échelle de nos actifs, notre innovation ciblée, nos positions commerciales de premier plan et notre engagement envers le développement durable nous permettent de réaliser une croissance rentable et de contribuer à créer un avenir durable. Nous exploitons des sites de fabrication dans 30 pays et employons environ 36 000 personnes. En 2024, Dow a réalisé un chiffre d’affaires d’environ 43 milliards USD. Les références à Dow ou à l’entreprise concernent Dow Inc. et ses filiales. Pour en apprendre davantage sur nous et sur notre ambition de devenir l’entreprise de la science des matériaux la plus innovante, orientée client, inclusive et durable au monde, rendez-vous sur www.dow.com.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, Dow s'engage à offrir des opportunités égales en matière d'emploi. Nous encourageons chaque employé à apporter tout son potentiel au travail chaque jour pour non seulement apporter plus de valeur, mais aussi avoir une carrière plus épanouissante. De plus amples informations concernant l'égalité des chances chez Dow sont disponibles sur www.dow.com.