Auxiliar de Laboratório

Na Dow, colocamos as pessoas em primeiro lugar e somos apaixonados por oferecer integridade, respeito e segurança aos nossos clientes, funcionários e ao planeta.

Nossos times estão no centro de nossas soluções. Eles são um recorte das comunidades em que vivemos e o mundo onde fazemos negócios. A diversidade é a nossa força. Somos uma comunidade de solucionadores de problemas implacáveis ​​que oferece oportunidades diárias de contribuir com sua perspectiva, transformar indústrias e moldar o futuro. Nosso propósito é simples - entregar um futuro sustentável para o mundo por meio da ciência e da colaboração. Se você está procurando um desafio e uma função significativa, você está no lugar certo.

A Dow possui uma oportunidade de trabalho para Auxiliar de Laboratório para a planta de Breu Branco - PA (BRA).

Responsabilidades

• Suporta a implementação e manutenção diária de tarefas relacionadas ao sistema de qualidade da planta;

• Auxilia nas atividades de gerenciamento de mudanças relacionadas à qualidade do produto em nível de planta;

• Oferece treinamento em qualidade da planta relacionado aos principais requisitos do sistema de qualidade para atender às necessidades regulatórias do cliente e do produto, bem como ao uso de ferramentas e processos de suporte para alcançar metas de qualidade da planta e do negócio;

• Monitora a eficácia do sistema de gestão da qualidade da planta. Apoia oportunidades estratégicas de melhoria;

• Contribui para a resolução de problemas de qualidade do produto por meio da execução de mineração de dados, investigações de rastreabilidade e revisões de lotes;

• Garante que devoluções de produtos e produtos não conformes sejam gerenciados adequadamente para evitar uso não intencional, incluindo a disposição adequada;

• Aprimora e otimiza os sistemas, procedimentos e diretrizes de disciplina operacional da planta para atender aos requisitos do sistema de qualidade da planta e do negócio, conforme apropriado;

• Recebe auditorias externas relacionadas à qualidade de clientes e outras, em cooperação com funções comerciais e outras;

• Realiza cadastro de amostras e informa resultados por meio do sistema Sample Manager (LIMS);

• Executa a análise granulométrica de matérias-primas e produtos semiacabados e acabados por meio de britadores de mandíbulas, moinhos e quarteadores. Reporta os resultados das análises granulométricas;

Habilidades de Comunicação:

• Saber se comunicar claramente com colegas, supervisores e outros membros da equipe. Isso inclui relatar resultados, fazer perguntas e colaborar em projetos;

• Precisa ser capaz de tomar notas precisas, criar relatórios e resumos. Ter habilidades sólidas de escrita para documentar procedimentos, resultados e observações;

• Atenção aos detalhes para registrar informações e seguir protocolos;

Processo de Trabalho:

• Executa um conjunto definido de tarefas e atividades de qualidade relacionadas ao negócio, ao local e à planta / departamento, conforme em procedimentos estabelecidos, para permitir que o negócio atenda de forma lucrativa aos requisitos regulatórios do cliente e do produto relacionados ao sistema de gestão da qualidade;

• Ajuda a promover uma cultura focada no cliente dentro de uma planta e aprimora o conhecimento e responsabilidade de primeira linha em relação à qualidade;

• Requer habilidades técnicas básicas estabelecidas para executar uma variedade de atividades de rotina usando processos e métodos existentes;

Capacidade Técnica:

• O auxiliar deve ser capaz de conduzir experimentos, analisar resultados e solucionar problemas quando surgirem questões;

• Precisão ao registrar dados, medições e observações é fundamental;

• Saber manusear equipamentos de laboratório e conduzir testes conforme procedimentos padrão;

• Compreender sistemas automatizados e informações laboratoriais;

• Capacidade de avaliar situações e tomar decisões com base de dados;

Trabalho em Equipe:

• Participar ativamente em projetos e ajudar a contribuir para a obtenção de resultados. Incentivar a colaboração entre os membros da equipe. Dar continuidade dentro do processo de plano de desempenho. Contribuir para equipes dentro e / ou entre os grupos de trabalho;

• Trabalhar com os membros da equipe de laboratório para prever e resolver com eficiência os eventos não planejados dentro dos recursos da equipe;

• Poder fornecer treinamento para funcionários menos experientes;

• Construir relações de trabalho sustentáveis com as outras áreas, departamentos e colegas de trabalho para alcançar resultados;

• Ter iniciativa e disponibilidade para ajudar o time na resolução de problemas e atividades rotineiras;

Comportamentos Positivos de EHS&S

• Conhecer e aplicar os padrões de segurança, e utilizar os procedimentos conforme os requerimentos da planta;

• Demonstrar proficiência para BBP (processo seguro de trabalho);

• Observar e intervir nas atividades na sua área de responsabilidade de forma que garanta a segurança de todos;

• Escalar preocupações de segurança, registrar condições inseguras e reportar problemas;

• Conhecer e aplicar em campo o padrão sistemas de segurança;

• Compreender inteiramente os cenários de LOPA da planta e o sistema de segurança;

• Ter domínio dos requerimentos e aplicações da PUP;

Requisitos Técnicos:

• Trabalho individual e colaborativo (em equipe);

• Proatividade;

• Responsabilidade;

• Comprometimento;

• Disponibilidade para trabalhar em turno;

• Curso técnico completo;

• Domínio básico de informática;

• Pacote office completo;

Habilidades:

• Gerando Valor para o Cliente: Atuar de forma estratégica nas atividades da qualidade, garantindo a continuidade operacional e elevando a disponibilidade dos ativos, com foco na excelência e na satisfação do cliente.

• Entregando Soluções Inovadoras: Implementar soluções criativas, ágeis e eficazes para superar desafios operacionais, alinhadas aos padrões técnicos e às exigências do ambiente industrial em constante transformação.

• Liderando com Coragem: Exercer liderança por influência, inspirando e engajando a equipe, conduzindo com excelência as responsabilidades técnicas e gerenciais nas atividades da qualidade.

• Colaborando para Resultados Superiores: Fomentar a integração com as equipes das áreas da cadeia produtiva, contribuindo decisivamente para o aumento da confiabilidade e a evolução contínua dos indicadores de desempenho.

• Proativo: Identificando problemas com antecedência e tomando ações para evita-los.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

A Dow está comprometida com uma estratégia de local de trabalho que permite e capacita flexibilidade, tendo como base os requisitos da atividade exercida e as necessidades individuais. Por isso implementamos o Design Your Day que nos permite oferecer mais flexibilidade para os funcionários, aumentando suas habilidades em realizar e serem o seu melhor todos os dias. Saiba mais sobre o Design Your Day quando iniciar conversas de carreira conosco.

• Sem prejuízo de maiores detalhes sobre o Design You Day, esclarecemos que a vaga ofertada é uma posição com local crítico, ou seja, as atividades realizadas e a localidade da Dow onde o realiza são interdependentes. Ao candidatar-se, esteja ciente de que o seu modelo de trabalho será ajustado com a liderança e formalizado no momento da efetivação em caso de aprovação para essa vaga.

• Por favor, complete todas as informações no momento da candidatura e anexe o seu currículo atualizado.

Benefícios - O que a Dow oferece a você
 
Nós investimos em você.

A Dow investe em programas de recompensas totais para ajudá-lo a gerenciar o seu pacote de benefícios tais como: seu salário, sua saúde, sua vida, seu futuro e sua carreira.Você traz sua experiência, talento e perspectiva para o trabalho todos os dias. A Dow recompensa esse compromisso investindo em seu bem-estar total. 

Aqui estão apenas alguns destaques do que seria oferecido a você como funcionário da Dow:

• Remuneração base e oportunidade de bônus equitativas e competitivas no mercado em nossos mercados globais, juntamente com incentivos relevantes localmente.
• Benefícios e programas para apoiar seu bem-estar físico, mental, financeiro e social, para ajudá-lo a obter os cuidados de que precisa... quando precisar.
• Programa de aposentadoria competitivo que pode incluir benefícios fornecidos pela empresa, oportunidades de poupança, planejamento financeiro e recursos educacionais para ajudá-lo a atingir suas metas financeiras de longo prazo.
  • Programas de compra de ações para funcionários (a disponibilidade varia de acordo com o local).
• Programa de equiparação de poupança para aposentadoria por dívida de estudante (somente nos EUA).
  •  Dow pegará o valor dos pagamentos mensais da dívida estudantil e os aplicará como se fossem contribuições para o Plano de Poupança dos Funcionários (401(k)), ajudando os funcionários a atingir a correspondência da empresa.

• Pacotes robustos de seguro médico e de vida que oferecem uma variedade de opções de cobertura para atender às suas necessidades individuais. O seguro de viagem também está disponível em determinados países/locais.
• Oportunidades de aprender e crescer por meio de treinamento e orientação, experiências de trabalho, envolvimento com a comunidade e formação de equipes.
• A cultura do local de trabalho permite a flexibilidade baseada em funções para maximizar a produtividade pessoal e equilibrar as necessidades pessoais.
• Subsídio de férias anual competitivo.
• Folga remunerada para novos pais (em fase de nascimento ou não, incluindo pais adotivos e adotivos). 
• Folga remunerada para cuidar de membros da família que estejam doentes ou feridos.  Folga remunerada para apoiar o voluntariado e a participação no Grupo de Recursos do Funcionário (ERG).
• Portal de bem-estar para todos os funcionários da Dow, nosso balcão único para promover o bem-estar, capacitando os funcionários a se apropriarem de toda a sua jornada de bem-estar.
• Instalações de fitness no local para ajudar a manter-se saudável e ativo (a disponibilidade varia de acordo com o local).
• Descontos para funcionários em compras on-line, ingressos de cinema, associações a academias e muito mais.
• Além disso, alguns de nossos locais podem oferecer:
  • Vale-transporte (a disponibilidade varia de acordo com o local)
  • Subsídios/vouchers de refeição (a disponibilidade varia de acordo com o local)
  • Incentivos de transporte neutro em carbono, por exemplo, bicicleta para o trabalho (a disponibilidade varia de acordo com o local)

Junte-se à nossa equipe de trabalho, podemos fazer a diferença juntos.

Sobre a Dow

A Dow (NYSE: DOW) é uma das principais empresas de ciência dos materiais do mundo, atendendo a clientes em mercados de alto crescimento, como de embalagens, infraestrutura, mobilidade e aplicações de consumo. Nossa atuação global, integração e escala de ativos, bem como nosso foco em inovação, liderança em diferentes mercados e compromisso com a sustentabilidade nos permitem alcançar crescimento rentável e contribuir com a construção de um futuro sustentável. Operamos fábricas em 31 países e empregamos aproximadamente 35.900 pessoas. Em 2023, a empresa entregou aproximadamente US$ 45 bilhões em vendas. Menções à “Dow” e/ou à “Empresa” se referem à Dow Inc. e às suas subsidiárias. Saiba mais sobre nós e nossa ambição de sermos a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável do mundo acessando www.dow.com.

Como parte da nossa dedicação à diversidade de nossa força de trabalho, a Dow está comprometida com a igualdade de oportunidades de carreira. Incentivamos a todos os funcionários a trazer todo o seu eu para o trabalho diariamente não apenas agregar mais valor, mas também ter uma carreira mais gratificante. Mais informações sobre a igualdade de oportunidades da Dow estão disponíveis em www.dow.com.