Programador de Logística de Site Associado

Na Dow, colocamos as pessoas em primeiro lugar e somos apaixonados por oferecer integridade, respeito e segurança aos nossos clientes, funcionários e ao planeta.

Nossos times estão no centro de nossas soluções. Eles são um recorte das comunidades em que vivemos e o mundo onde fazemos negócios. A diversidade é a nossa força. Somos uma comunidade de solucionadores de problemas implacáveis ​​que oferece oportunidades diárias de contribuir com sua perspectiva, transformar indústrias e moldar o futuro. Nosso propósito é simples - entregar um futuro sustentável para o mundo por meio da ciência e da colaboração. Se você está procurando um desafio e uma função significativa, você está no lugar certo.

A Dow possui uma oportunidade de trabalho para Técnico Associado de Logística de Site para a planta de Breu Branco - PA (BRA).

Responsabilidades

• Compreende regras de negócios, do site e modais, requisitos de fluxo de material e capacidades operacionais;

• Analisa, identifica e resolve restrições e/ou limitações que possam afetar a capacidade de atender a solicitações;

• Atua como o primeiro ponto de contato para resolução de problemas com transportadoras em todos os modos de transporte (MOTs);

• Comunica-se com os contatos de logística do site e as transportadoras (todos os MOTs) para informá-los sobre exceções no plano de agendamento;

• Especialista em Processos de Fluxo de Material (Logística do Site / Logística) dentro da unidade/planta/site;

• Identifica todos os recursos necessários para concluir solicitações de trabalho com sucesso, segurança, precisão e eficiência, restrições e/ou limitações que possam afetar a capacidade de atender a solicitações de trabalho;

• Monitora a conclusão das solicitações de trabalho e toma as medidas apropriadas;

• Cria e distribui o plano de agendamento (incluindo todos os modos: entrada/saída/embalagem). Verifica se o cronograma pode ser cumprido com base no estado atual das operações logísticas;

• Comunica-se com os recursos apropriados, seguindo os procedimentos adequados, para coordenar os serviços necessários dentro dos prazos especificados;

• Analisa o plano de agendamento quanto à integridade, gerencia mudanças, exceções e facilita a resolução de problemas. Verifica todos os detalhes do envio quanto à precisão e integridade;

• Lida com exceções no agendamento (não conformidades);

• Coleta, monitora, revisa e comunica medidas de desempenho de agendamento nos processos de trabalho aos parceiros apropriados;

• Registra as entradas necessárias no sistema SAP de maneira oportuna e eficiente, completando as atividades conforme necessário;

• Identifica e resolve conflitos, restrições ou desvios potenciais no plano de agendamento para atender às necessidades do cliente, unidade, função ou negócio;

• Ponto de contato inicial para transportadoras (todos os Modos de Transporte - Rodoviário, Ferroviário e Marítimo) para informá-las sobre exceções no plano de agendamento;

• Utiliza o conhecimento do Processo de Fluxo de Material para desenvolver e otimizar o plano de agendamento e resolver proativamente quaisquer desvios e/ou conflitos do processo normal de remessa;

• Desenvolve habilidades técnicas no trabalho para executar atividades rotineiras usando procedimentos operacionais padrão existentes;

• Completa as tarefas atribuídas com um grau de supervisão próximo a moderado;

Habilidades de Comunicação:

• Assume responsabilidades frente a troca de turno, com comunicação clara das ocorrências, bem como das pendências conforme disciplina operacional;

• Utiliza bem as ferramentas de comunicação tais como: e-mails, Teams com qualidade de informação;

• Sabe priorizar a comunicação das demandas encontradas na área e escalar conforme avaliação problemas que não podem ser resolvidos para as funções de suporte apropriadas;

• Comunicação efetiva das oportunidades com o Plantão Operacional após troubleshooting adequado (específico por área);

Capacidade Técnica:

• Utilizar sua experiência prévia relacionada, treinamento relacionado ao trabalho ou formação profissional para concluir atividades rotineiras;

• Ter habilidades técnicas ou administrativas básicas para seguir os processos de trabalho estabelecidos e aprovados. Além disso, é importante entender como essas tarefas atribuídas se relacionam com outros empregos dentro do seu grupo de trabalho e ser capaz de trocar informações técnicas básicas com outros membros da equipe;

• Usar procedimentos operacionais padrão e/ou métodos analíticos/científicos para abordar problemas definidos e diretos;

• Ter a capacidade de selecionar soluções a partir de opções estabelecidas para resolver problemas administrativos típicos, organização de dados e coordenação de dados;

• Responsável por gerenciar sua própria carga de trabalho atribuída, sem responsabilidades adicionais de supervisão. Nesse papel, receberá um nível de supervisão e orientação próximo a moderado;

Trabalho em Equipe:

• Participar ativamente em projetos e ajudar a contribuir para a obtenção de resultados. Incentivar a colaboração entre os membros da equipe. Dar continuidade dentro do processo de plano de desempenho. Contribuir para equipes dentro e / ou entre os grupos de trabalho;

• Trabalhar com os membros da Equipe de Turno para prever e resolver com eficiência os eventos não planejados dentro dos recursos da equipe;

• Poder fornecer treinamento para operadores menos experientes;

Comportamentos Positivos de EHS&S

• Conhecer e aplicar os padrões de segurança, e utilizar os procedimentos conforme os requerimentos da planta;

• Demonstrar proficiência para BBP (processo seguro de trabalho);

• Observar e intervir nas atividades na sua área de responsabilidade de forma que garanta a segurança de todos;

• Escalar preocupações de segurança, registrar condições inseguras e reportar problemas;

• Conhecer e aplicar em campo o padrão sistemas de segurança;

• Compreender inteiramente os cenários de LOPA da planta e o sistema de segurança;

• Ter domínio dos requerimentos e aplicações da PUP;

Requisitos Técnicos:

• Curso técnico completo;

• Experiência de 2-3 anos na área de logística de planta;

• Comunicação clara e assertiva;

• Capacidade de estabelecer relacionamentos com clientes e stakeholders;

• Compreender as necessidades do cliente;

• Domínio do pacote office;

• Proficiência técnica com uso de computadores;

• Trabalho em equipe;

• Gerenciamento do tempo;

• Habilitar-se para emitir PTS em todas as áreas, podendo também atuar como isolador e revisor independente para o seu grupo de trabalho;

Habilidades:

• Gerando Valor para o Cliente: Atuar de forma estratégica nas atividades de site log, garantindo a continuidade operacional e elevando a disponibilidade dos ativos, com foco na excelência e na satisfação do cliente.

• Entregando Soluções Inovadoras: Implementar soluções criativas, ágeis e eficazes para superar desafios operacionais, alinhadas aos padrões técnicos e às exigências do ambiente industrial em constante transformação.

• Liderando com Coragem: Exercer liderança por influência, inspirando e engajando a equipe, conduzindo com excelência as responsabilidades técnicas e gerenciais nas atividades de site log.

• Colaborando para Resultados Superiores: Fomentar a integração com as equipes das áreas da cadeia produtiva, contribuindo decisivamente para o aumento da confiabilidade e a evolução contínua dos indicadores de desempenho.

• Proativo: Identificando problemas com antecedência e tomando ações para evita-los.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

A Dow está comprometida com uma estratégia de local de trabalho que permite e capacita flexibilidade, tendo como base os requisitos da atividade exercida e as necessidades individuais. Por isso implementamos o Design Your Day que nos permite oferecer mais flexibilidade para os funcionários, aumentando suas habilidades em realizar e serem o seu melhor todos os dias. Saiba mais sobre o Design Your Day quando iniciar conversas de carreira conosco.

• Sem prejuízo de maiores detalhes sobre o Design You Day, esclarecemos que a vaga ofertada é uma posição com local crítico, ou seja, as atividades realizadas e a localidade da Dow onde o realiza são interdependentes. Ao candidatar-se, esteja ciente de que o seu modelo de trabalho será ajustado com a liderança e formalizado no momento da efetivação em caso de aprovação para essa vaga.

• Por favor, complete todas as informações no momento da candidatura e anexe o seu currículo atualizado.

Benefícios - O que a Dow oferece a você
 
Nós investimos em você.

A Dow investe em programas de recompensas totais para ajudá-lo a gerenciar o seu pacote de benefícios tais como: seu salário, sua saúde, sua vida, seu futuro e sua carreira.Você traz sua experiência, talento e perspectiva para o trabalho todos os dias. A Dow recompensa esse compromisso investindo em seu bem-estar total. 

Aqui estão apenas alguns destaques do que seria oferecido a você como funcionário da Dow:

• Remuneração base e oportunidade de bônus equitativas e competitivas no mercado em nossos mercados globais, juntamente com incentivos relevantes localmente.
• Benefícios e programas para apoiar seu bem-estar físico, mental, financeiro e social, para ajudá-lo a obter os cuidados de que precisa... quando precisar.
• Programa de aposentadoria competitivo que pode incluir benefícios fornecidos pela empresa, oportunidades de poupança, planejamento financeiro e recursos educacionais para ajudá-lo a atingir suas metas financeiras de longo prazo.
  • Programas de compra de ações para funcionários (a disponibilidade varia de acordo com o local).
• Programa de equiparação de poupança para aposentadoria por dívida de estudante (somente nos EUA).
  •  Dow pegará o valor dos pagamentos mensais da dívida estudantil e os aplicará como se fossem contribuições para o Plano de Poupança dos Funcionários (401(k)), ajudando os funcionários a atingir a correspondência da empresa.

• Pacotes robustos de seguro médico e de vida que oferecem uma variedade de opções de cobertura para atender às suas necessidades individuais. O seguro de viagem também está disponível em determinados países/locais.
• Oportunidades de aprender e crescer por meio de treinamento e orientação, experiências de trabalho, envolvimento com a comunidade e formação de equipes.
• A cultura do local de trabalho permite a flexibilidade baseada em funções para maximizar a produtividade pessoal e equilibrar as necessidades pessoais.
• Subsídio de férias anual competitivo.
• Folga remunerada para novos pais (em fase de nascimento ou não, incluindo pais adotivos e adotivos). 
• Folga remunerada para cuidar de membros da família que estejam doentes ou feridos.  Folga remunerada para apoiar o voluntariado e a participação no Grupo de Recursos do Funcionário (ERG).
• Portal de bem-estar para todos os funcionários da Dow, nosso balcão único para promover o bem-estar, capacitando os funcionários a se apropriarem de toda a sua jornada de bem-estar.
• Instalações de fitness no local para ajudar a manter-se saudável e ativo (a disponibilidade varia de acordo com o local).
• Descontos para funcionários em compras on-line, ingressos de cinema, associações a academias e muito mais.
• Além disso, alguns de nossos locais podem oferecer:
  • Vale-transporte (a disponibilidade varia de acordo com o local)
  • Subsídios/vouchers de refeição (a disponibilidade varia de acordo com o local)
  • Incentivos de transporte neutro em carbono, por exemplo, bicicleta para o trabalho (a disponibilidade varia de acordo com o local)

Junte-se à nossa equipe de trabalho, podemos fazer a diferença juntos.

Sobre a Dow

A Dow (NYSE: DOW) é uma das principais empresas de ciência dos materiais do mundo, atendendo a clientes em mercados de alto crescimento, como de embalagens, infraestrutura, mobilidade e aplicações de consumo. Nossa atuação global, integração e escala de ativos, bem como nosso foco em inovação, liderança em diferentes mercados e compromisso com a sustentabilidade nos permitem alcançar crescimento rentável e contribuir com a construção de um futuro sustentável. Operamos fábricas em 31 países e empregamos aproximadamente 35.900 pessoas. Em 2023, a empresa entregou aproximadamente US$ 45 bilhões em vendas. Menções à “Dow” e/ou à “Empresa” se referem à Dow Inc. e às suas subsidiárias. Saiba mais sobre nós e nossa ambição de sermos a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável do mundo acessando www.dow.com.

Como parte da nossa dedicação à diversidade de nossa força de trabalho, a Dow está comprometida com a igualdade de oportunidades de carreira. Incentivamos a todos os funcionários a trazer todo o seu eu para o trabalho diariamente não apenas agregar mais valor, mas também ter uma carreira mais gratificante. Mais informações sobre a igualdade de oportunidades da Dow estão disponíveis em www.dow.com.