Stellvertretende:r Schichtleiter:in

Bei Dow steht der Mensch an erster Stelle. Leidenschaftlich setzen wir uns für Integrität, Respekt und Sicherheit für unsere Kunden, unsere Beschäftigten und unseren Planeten ein.

Unsere Beschäftigten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie sind der Spiegel der Gemeinschaft, in der wir leben und arbeiten. Ihre Vielfalt ist unsere Stärke. Verschiedene Perspektiven helfen uns gemeinsam, Branchen zu verändern, Probleme zu lösen und das Morgen zu gestalten. Unser Ziel ist einfach – der Welt durch Wissenschaft und Zusammenarbeit eine nachhaltige Zukunft bieten. Wenn Sie  eine Herausforderung und eine sinnvolle Aufgabe suchen, sind Sie bei uns genau richtig. 

Über Sie und diese Rolle

Die Region Teutschenthal eignet sich aufgrund der geologischen Gegebenheiten für die Anlage unterirdischer Hohlräume in Salzstöcken, so genannter "Kavernen". Seit über vierzig Jahren werden solche Untergrundspeicher am Standort Teutschenthal genutzt.

Für diesen Bereich suchen wir aktuell eine:n engagierte:n stellvertretende:n Schichtleiter:in für den Einsatz im 4x12-Schichtsystem. In dieser Rolle übernehmen Sie koordinierende Tätigkeiten im Notfall, basierend auf den geltenden internen Notfall-Richtlinien. Sie führen Notfalltrainings in Ihrem Team durch und arbeiten an der Entwicklung und Überarbeitung von Betriebsprozeduren der Anlagen mit. Zudem betreiben Sie die Anlagen sowohl über das Prozessleitsystem als auch im Außenanlagenbereich und übernehmen Aufgaben als Herausgeber von Arbeitserlaubnissen in Abstimmung mit der Tagschicht.

Verantwortlichkeiten

• Koordination von Notfallaktivitäten basierend auf den geltenden internen Notfallrichtlinien.
• Betrieb der Anlagen, einschließlich des Prozessleitsystems und der Außenbereiche.
• Ausgabe von Arbeitserlaubnissen gemäß den aktuellen Vorschriften in Abstimmung mit der Tagschicht.
• Koordination der Aktivitäten des Schichtteams und von Dienstleistern, Setzen von Prioritäten und Sicherstellung der termingerechten Erledigung anfallender Aufgaben.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einer technischen Fachrichtung und weiterführende Ausbildung (Techniker/Meister) oder abgeschlossene Ausbildung in einer technischen Fachrichtung mit zusätzlichen Fachkenntnissen, die eine mehrjährige Berufserfahrung voraussetzen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Anlagenfahrer:in
• Fähigkeit zur Vorbereitung und Sicherstellung von Ausrüstung für Reparaturen mit Unterstützung der Task List und des Logbuchs.
• Erfahrung in der Koordination der Erstellung von Isolationsplänen und Sicherheitsprogrammen, einschließlich RedTags, zur Vorbereitung von Instandhaltungsmaßnahmen.
• Fundierte praktische Kenntnisse im Arbeits- und Umweltschutz.
• Sehr gutes technisches Verständnis und logisches Denkvermögen
• Bereitschaft, zusätzliche Verantwortlichkeiten und Aufgaben in relevanten Teams nach Bedarf und Absprache zu übernehmen.
• Fließende Deutschkenntnisse

Bevorzugte Qualifikationen

• Kässelwärter
• Idealerweise Erfahrung mit MOD 5

Skills

• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um eine klare Aufgabenkommunikation innerhalb der Schichtteams sicherzustellen.
• Gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten.
• Teamfähigkeit.
• Fähigkeit zur Überprüfung des Arbeitsstatus mit Serviceunternehmen, Auftraggebern und Gatekeepern.
• Strukturierte Vorgehensweise mit gutem Zeitmanagement
• Notfallmanagement

Was Dow bietet

Wir investieren in Sie und Ihre Zukunft.

Dow stellt umfassende Vergütungsprogramme bereit, um Sie dabei zu unterstützen, alle Facetten und Phasen Ihres Lebens zu managen. Dazu gehören Ihr Gehalt, Ihre Gesundheit, Ihre Zukunft und Ihre Karriere. Jeden Tag bringen Sie Ihre Erfahrungen, Ihr Talent und Ihre Sichtweisen in Ihre Arbeit ein. Wir schätzen und belohnen Ihr Engagement.

Hier sind nur einige der Vorteile, die Sie bei Dow genießen:

• Faire und marktkonforme Grundvergütung sowie freiwillige und erfolgsabhängige Bonuszahlungen an allen Dow Standorten weltweit.  
• Zusätzliche Sozialleistungen und Maßnahmen zur Förderung Ihres körperlichen, geistigen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens, damit Sie bedarfsgerecht die Unterstützung bekommen, die Sie brauchen.
• Ein attraktives Altersvorsorgeprogramm, das betriebliche Leistungen, Sparmöglichkeiten, Finanzplanung und Bildungsangebote umfassen kann, die Sie bei der Erreichung Ihrer langfristigen finanziellen Ziele unterstützen.
• Aktienkaufprogramme
• Zahlreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote durch Schulungen, Mentoring und Teambuilding.
• Eine Arbeitsplatzkultur mit rollenbasierter Flexibilität zur Maximierung der persönlichen Produktivität und Ausgleich persönlicher Bedürfnisse.
• Jährliches Urlaubsgeld
• Bezahlte Freistellung für Eltern (gebärende und nicht gebärende, einschließlich Adoptiv- und Pflegeeltern).
• Bezahlte Freistellung für die Pflege von engen Familienmitgliedern.
• Bezahlte Freistellung zur Unterstützung von Freiwilligenarbeit und der Teilnahme an Employee Resource Groups (ERGs).
• Wellbeing Portal als zentrale Anlaufstelle zur Förderung des Wohlbefindens, die es ermöglicht, das eigene Wohlbefinden selbst in die Hand zu nehmen.

Über Dow

Dow (NYSE: DOW) ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Materialwissenschaften. Wir beliefern Kunden weltweit in wachstumsstarken Märkten wie z. B. Verpackungen, Infrastruktur, Mobilität und Konsumgütern. Unsere globale Ausrichtung, hochintegrierte Produktionsanlagen, fokussierte Innovationen, unsere führende Marktposition und unser Engagement für Nachhaltigkeit ermöglichen es uns, profitables Wachstum zu erzielen und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Wir betreiben Produktionsstätten in 31 Ländern und beschäftigen rund 35.900 Mitarbeitende weltweit. Dow erzielte 2023 einen Umsatz von ca. 45 Mrd. USD. Referenzen zu „Dow“ oder dem „Unternehmen“ beziehen sich auf Dow Inc. und seine Tochtergesellschaften. Auf www.dow.com erfahren Sie mehr über unser Bestreben, das weltweit innovativste, kundenorientierteste, inklusivste und nachhaltigste Unternehmen mit dem Fokus auf Materialwissenschaften zu werden.

Als Teil unseres Engagements für Diversität am Arbeitsplatz fördert Dow die Chancengleichheit. Wir ermutigen jeden Arbeitnehmer zum individuellen Selbstausdruck, sowohl als Beitrag zum Mehrwert, als auch für eine erfülltere Karriere. Weitere Information zur Chancengleichheit bei Dow finden Sie unter www.dow.com.